キャリア採用を科学する
個の大切にする価値観と組織のビジョンを橋渡しする
コトハシでは
将来、組織で活躍するであろう人材を見抜き
適材適所のマッチングを実現させます
キャリア採用で求める即戦力人材なのか？
ビジネススキル・ビジネスセンス
そしてコミュニケーションタイプ
がわかることで、より人物の持ち味を掴むことが出来
組織や上司との関係構築が早くすることえを可能とします
将来の活躍人材なのか？従来のテストでは予測ができなかった
活躍人材の予測ができることで、次世代リーダーの発掘ができる
画期的な「マルコポーロテスト」を活用し
コトハシサービスでは
個を知る面談スキルの向上
動機付け面談の支援をいたします
サービス概要Service overview
サービスは２つ
職場で必要不可欠なビジネススキルを明らかにし
ビジネススキルマッチングを可能にする
- 「求める人物像のビジネススキル可視化サービス」
- キャリア採用における採用時のミスマッチを軽減させ
即戦力化を実現させます
- 個を知る面談スキルの向上「面談者トレーニングサービス」
- マルコポーロテストを活用した動機付け面談スキルを
研修形式でご提供します
サービスのステップCertified lecturers
- step01個の特性を知る
- マルコポーロテストを全社もしくは採用職種の方々が受検推進
- step02読み取りを習得
- 管理職・人事向けプロファイル読み取り講座実施
個人の持ち味を把握するためのマルコポーロテストの読み取りを習得
- step03面接方法を学ぶ
- 面接者研修の実施
マルコポーロテストを活用した面接者の面接スキルアップを実施し、
面接のスキルを向上
- step04見極める
- 実際のキャリア採用場面での実施支援
- step05振り返る
- 採用振り返り支援
認定講師陣Certified lecturers
斉藤 由美子（さいとうゆみこ）
願望・夢・ミッション
個を生かす・笑顔溢れる社会に
どんな人生を送りたいですか？
面白い人生だったな～
自己紹介
１９６３年新潟で生まれ東京育ち。小学校の時に海の家でバイトを経験し商いの楽しさを経験する。高校卒業後、株式会社日本リクルートセンター（現リクルートホールディングス）に入社。採用・研修・人事コンサルティング事業に従事すること２８年。SPIのテストセンターの立ち上げ、SPIコールセンター構築、リクルートマネジメントスクール事業立ち上げなど、多くの新規事業立ち上げをマネジメント。
２０１３年に株式会社シーウインプロ設立。独立後も一貫して人材育成を主業とし事業を展開中。現場と共に考え抜き実践に活かせる採用や研修を構築することを得意とする。人の可能性は無限大、可能性を信じあきらめない人材育成が信条。
